Статья 144. Предельное количество выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе ТК РБ

Допускается использование для работы не более 12 выходных дней в год каждого работника.
В предельное количество выходных дней не включаются выходные дни, в которые работник привлекался к работе в соответствии со статьей 143 настоящего Кодекса.